În cei peste 18 ani de activitate pe piața locală, compania Kaufland a reușit să se poziționeze atât ca unul dintre cei mai importanți retaileri alimentari din România, cât și ca unul dintre cei mai importanți angajatori.
Atât rețeaua Kaufland România, cât și echipa companiei au crescut constant de la an la ajungând în prezent la 170 de magazine și peste 17.000 de angajați, 200 dintre aceștia fiind alături de Kaufland încă din 2005, de la deschiderea primelor magazine.
„Lucrurile au evoluat atât de mult în jurul meu – de la cum arată magazinele până la beneficii. Nu văd în ce alt loc aș putea să găsesc aceeași stabilitate și atmosferă. Este primul meu job, poate chiar ultimul”, spune Elena, Trainer Case în cadrul Kaufland România și unul dintre cei mai vechi angajați.
„Nu îmi doresc să plec, chiar și după atâția ani. Îmi cunosc toți colegii cu care lucrez zi de zi, iar pe stivuitor parcă sunt la joacă. (...)Îmi plac libertatea și încrederea pe care echipa mi le asigură zilnic. Astfel, am timpul și spațiul pentru a îndeplini cu succes toate responsabilitățile unei zile de lucru”, spune, Gabriel, stivuitorist, tot angajat în cadrul Kaufland România.
28 mai Maratonul Fondurilor Europene
4 iunie Eveniment Profit.ro - Piața imobiliară între șocuri și oportunități - Ediția a V-a
Sümeyye Oruç, acum Expert Organizare Vânzări, a intrat în echipa Kaufland dupa ce a participat la programul de Trainee al companiei.
„Pe tot parcursul programului de trainee, mi-am propus să devin manager de magazin, așa că, atunci când a venit momentul, am fost încântată. Pot spune cu adevărat că a fost una dintre cele mai bune experiențe profesionale pentru mine, deoarece această funcție mi-a oferit atât satisfacții profesionale, cât și personale”, spune aceasta.
Kaufland s-a poziționat pe piață și ca un promotor al diversității și incluziunii la locul de muncă, având peste 100 de naționalități în cadrul companiei la nivel global.
„Sunt o persoană de origine turcă, crescută în România. Practic, ceea ce aduc în echipă, sunt câteva caracteristici specifice culturii mele, printre care ospitalitatea și bucuria de a împărți. În același timp, învățăm unii de la alții. Așa se face că de-a lungul timpului am învățat multe de la colegii din echipele din care am făcut parte. Cred că diferențele culturale ne completează, ca oameni, într-o societate, pentru că învățăm unii de la alții cu ajutor tradițiilor și înțelegem că a-i judeca pe cei de lângă noi nu ne aduce niciun beneficiu, nu ne ajută nicicum”, precizează Sümeyye Oruç.
Tot prin intermediul programului de Trainee, care durează 12 luni, a ajuns și Ruxandra să se alăture echipei Kaufland.
„Drumul meu în echipa a început în urmă cu aproape doi ani. Pe 1 octombrie 2020 am avut prima mea zi în calitate de Trainee. Mă aflam încă în perioada studiilor de master când am aplicat pentru acest program, și îmi doream foarte mult să găsesc un loc de muncă potrivit pentru mine. Iar unul dintre anunțurile Kaufland publicate pe LinkedIn pe acest subiect mi-a atras atenția”, spune Ruxandra.
Pentru studenți sau masteranzi, continuă ea, un astfel de program este o opțiune atractivă, mai ales prin prisma cunoștințelor pe care le pot dobândi.
„Ca student sau masterand, știi că ești la început de drum și îți dorești să înveți cât mai mult și să ai șansa să faci acest lucru și practic, la locul de muncă. Dar când nu ești foarte sigur spre ce anume vrei să te îndrepți, un astfel de program este o opțiune atractivă, pentru că îți permite să explorezi mai multe domenii și să înțelegi ce ți se potrivește.
De aceea, faptul că am avut parte de o experiență de învățare rotațială de un an, care mi-a permis să descopăr specificul fiecărui departament din companie, a fost foarte important. Cu siguranță nu aș fi avut parte de această oportunitate dacă aș fi aplicat direct pe un post entry-level”, adaugă aceasta.
Adriana Andreca, Analist Supply Chain Management, s-a alăturat echipei Kaufland prin intermediul programului de Internship pe care compania îl pune la dispoziția studenților și masteranzilor.
„Cele trei luni au decurs mai bine decât mă așteptam. Dacă în prima săptămână aveam impresia că locul meu nu era acolo și mi se părea destul de complicat tot ceea ce se întâmpla în spatele cortinei, cu trecerea timpului am început să-mi doresc să învăț cât mai multe lucruri. Eram entuziasmată de tot ceea ce reușeam să descopăr în fiecare zi și mândră de mine. (...) La sfârșitul internship-ului am primit oportunitatea de a rămâne în echipă pe o poziție adaptată programului meu de la facultate”, precizează Adriana.
Cristian, Manager de Magazin, a intrat în echipa Kaufland în anul 2011, perioadă despre care spune că a fost „cea mai frumoasă din toată cariera mea, deoarece am reușit să formez, într-un interval scurt de timp, două echipe frumoase care să ducă mai departe misiunea Kaufland”.
„Îi încurajez pe toți cei care doresc să-și contruiască o carieră, să o facă în Kaufland. Aici pot găsi un mediu de lucru dinamic, competitiv și o echipă în care se vor integra cu ușurință”, precizează Cristian, Manager Magazin.
Persoanele interesate să se alăture echipei Kaufland România, o pot face aplicând online pe www.cariere.kaufland.ro, telefonic la 0219132 sau venind la biroul de informații din oricare magazin.
