Directorii și membrii consiliilor de administrație (CA) ale companiilor de stat vor avea dreptul la câte un singur mandat provizoriu de 4 luni, cu posibilitatea prelungirii, pentru motive temeinice, până la maximum 6 luni. Totodată, procedurile de selecție pentru membrii CA și directorii cu mandat deplin vor presupune publicarea în mod obligatoriu a anunțurilor de recrutare și pe platforme online de angajări.
Măsurile sunt prevăzute într-o propunere legislativă pentru modificarea legislației actuale privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, analiată de Profit.ro.
De ce este important: După cum a arătat Profit.ro, actualele partide aflate la guvernare au promis reformarea companiilor de stat, fără niciun rezultat însă. De pildă, în opoziție, PSD a constat că nivelul maxim pentru indemnizațiile membrilor consiliilor de administrație din regiile autonome, companiile naționale și societățile comerciale publice este ”extrem de ridicat”. Prin urmare, liderii social-democrați au inițiat un proiect legislativ de limitare a acestor indemnizații și de restricționare a calității de membru pentru o persoană la cel mult două consilii de administrație. Un proiect similar a fost inițiat de liberali încă din 2019, iar premierul Cîțu a promis cât a fost la guvernare aceleași măsuri, fără rezultate concrete.
28 mai Maratonul Fondurilor Europene
4 iunie Eveniment Profit.ro - Piața imobiliară între șocuri și oportunități - Ediția a V-a
Limitarea numărului de mandate provizorii
Acum, noul proiect legislativ, inițiat de USR, prevede că în caz de vacantare a unuia sau a mai multor posturi de membru CA la o societate de stat, autoritatea publică tutelară, respectiv consiliul de administrație, după caz, poate proceda la desemnarea unor membri CA provizorii pe durata de 4 luni, cu posibilitatea prelungirii, pentru motive temeinice, pana la maximum 6 luni.
Aceleași prevederi sunt propuse în cazul în care sunt delegate atribuții de conducere a întreprinderii publice către directori.
În proiectul se arată că legislația actuală lasă loc unei interpretări excesive, iar în momentul de față există practica de a numi aceeași persoană pentru mai multe mandate provizorii de câte 6 luni, fără a se mai organiza proceduri de selecție pentru membri CA și directori cu puteri depline și mandat de 4 ani.
”Situațiile de provizorat conduc la blocaje și la imposibilitatea desfășurării activității întreprinderii. Durata maximă de 6 luni (180 de zile) a unui mandat provizoriu este suficient de lungă pentru a putea respecta termenele impuse (...) pentru derularea procedurilor de declanșare și desfășurare a recrutării”, sunt explicațiile pentru termenele propuse.
Publicarea anunțului de selecție pe cel puțin 2 platforme online de recrutare
Legislția în vigoare prevede ca anunțul privind selecția membrilor consiliului de administratie, a directorilor și a administratorilor se publică în cel puțin două ziare economice și/sau financiare de largă răspândire și pe pagina de internet a întreprinderii publice. Anunțul include condițiile care trebuie să fie întrunite de candidați și criteriile de evaluare a acestora.
În proiect se argumentează că presa scrisa a înregistrat o scădere dramatică a tirajelor și a interesului, iar schimbul dintre cererea și oferta pentru locurile de muncă s-a mutat în mediul online, pe platforme specializate.
”Din aceasta cauză, în ultima perioadă, majoritatea candidaților provin din interiorul întreprinderii care a lansat procedura de selecșie și nu este încurajată infuzia de noi specialiști, veniți cu experiență dobândită în alte domenii sau în sectoral privat. În spiritul aplicării principiilor guvernanței corporative în întreprinderile de stat, este necesar ca autoritatea tutelară să deschidă cât mai mult aria de căutare a candidaților pentru a atrage cele mai competente persoane care să contribuie la realizarea obiectivelor propuse”, precizează nota de fundamentare a proiectului.
Prin urmare, inițiativa prevede obligația publicarii anunțului de recrutare pe prima pagina a site-ului întreprinderii publice, într-un loc vizibil la încărcarea paginii, și publicarea în mod obligatoriu a anunțurilor și pe două platforme online de recrutare.
