Sindicatele din uzina Dacia, din Mioveni, nu au ajuns la un consens cu administrația companiei pentru încheierea contractului colectiv de muncă. Luni dimineața, angajații erau agitați, protestând în pauza de masă pentru a pune presiune pe echipele de negociere.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider
Deși părea că va merge repede, negocierea contractului colectiv de muncă la Automobile Dacia SA, adică uzina Dacia din România, mai are încă de parcurs câțiva pași pentru a ajunge la final. Astăzi, cererile sindicatului nu erau încă acceptate de companie, ceea ce a determinat câțiva angajați să protesteze în secții pe parcursul pauzei de masă. Ulterior, negocierile au continuat, astfel că managementul Dacia a transmis o nouă ofertă de creștere a salariilor, conform datelor Profit.ro.
În momentul în care administrația a răspuns cu propria ofertă, cererea sindicatelor scăzuse la 1.200 de lei, creștere pe linie pentru toți angajații, de la 1.600 de lei cât a fost la începerea negocierilor, plus alte creșteri, la tichetul de masă, la primele de activități și rezultate și pentru salariul minim pe companie.
Oferta din 19 decembrie a companiei Dacia a crescut, față de nivelul cu care s-a intrat în negocieri (200 de lei), la 650 de lei creștere de salariu, de la 1 ianuarie, pentru operatori și funcționari, de 500 de lei, pentru personalul TESA, nivelul L3C, și de 8,9% pentru personalul TESA, nivelurile L3B și L3A. Propunerea include și majorarea tichetelor de masă la 40 de lei pe tichet, o primă de rezultat de 1.300 de lei, ce va fi plătită în aprilie, și o primă excepțională de 300 de lei în septembrie.
„Oferta rezonabilă pentru salariați și companie”, așa cum a fost intitulată de conducerea Dacia, face apel la înțelepciunea și responsabilitatea angajaților „pentru ca Dacia să poată avea un viitor la Mioveni”.
Urmează ca sindicatul să dea un răspuns, în urma consultării angajaților.
Anul trecut, negocierile s-au încheiat cu o majorare de 700 de lei pentru toate nivelurile de angajați din producție și funcționari (niveluri 1-5 și L4A, L4B), precum și 630 lei plus 1,3% pentru TESA L3C și 10% pentru TESA L3A și L3B. Tichetele de masă s-au majorat cu 30 de lei. Prima de rezultat a fost de 1400 de lei plus 400 de lei, iar salariul minim a urcat la 3050 de lei. Propunerea de majorare cu care au venit la discuții sindicatele a fost de 1200 de lei.
Uzina Dacia din Mioveni se pregătește în acest moment să înceapă producția modelului Duster 3, în primul trimestru al anului 2024, model care va avea premiera mondială la Salonul Auto din Geneva.
