Memorandumul analizat de Profit.ro aprobă ocuparea a 31 de posturi vacante, înființarea a 106 posturi noi, precum și majorarea cheltuielilor de natură salarială necesare susținerii dezvoltării activității filialei UCMH a Hidroelectrica, numărul total al posturilor aprobate pentru anul 2026 ajungând la 550, față de 444 în 2025.
″Decizia răspunde necesității consolidării capacității operaționale a UCMH, în contextul unui portofoliu în continuă dezvoltare de proiecte strategice pentru sectorul hidroenergetic, care include lucrări de retehnologizare, mentenanță de nivel LN3 și LN4 și extinderea activității pentru execuția și reabilitarea vanelor de golire de fund″, a transmis Executivul.
Uzina este implicată, de exemplu, în proiectul de retehnologizare a nodului de presiune al hidrocentralei Stejaru, una dintre cele mai mari din țară.
Măsurile aprobate sunt însoțite de alocarea resurselor financiare necesare pentru ocuparea posturilor și dezvoltarea activității societății. Astfel, cheltuielile de natură salarială vor fi majorate cu 1,284 milioane lei pentru ocuparea posturilor vacante și cu 3,224 milioane lei pentru noile posturi aprobate.
Totodată, începând cu luna următoare aprobării memorandumului, cheltuielile salariale vor fi actualizate cu 6,5%, în linie cu indicele mediu prognozat de creștere a prețurilor pentru anul 2026, ceea ce reprezintă o majorare de 974.040 lei față de nivelul realizat în anul 2025.
″UCMH Reșița nu înregistrează pierderi și nu are plăți restante la 31 decembrie 2025, nu estimează pierderi sau plăți restante nici în anul 2026, nu beneficiază de subvenții pentru activitatea operațională și își finanțează integral activitatea și dezvoltarea din venituri proprii. În aceste condiții, măsurile propuse nu generează dezechilibre financiare și nu afectează sustenabilitatea economică a companiei.
Măsurile aprobate vor permite societății să își consolideze capacitatea de execuție, să respecte obligațiile contractuale și să susțină implementarea proiectelor strategice din domeniul hidroenergetic, contribuind la modernizarea infrastructurii energetice și la creșterea siguranței în exploatarea amenajărilor hidroenergetice din România″, mai menționează Guvernul.
Hidroelectrica a preluat în 2024 principalele active și operațiuni ale Uzinei Constructoare de Mașini Reșița (UCMR), cea mai veche unitate industrială din România, înființată în 1771.
UCMH Reșița a terminat anul trecut cu profit net de 38,2 milioane lei, la venituri totale de 116,7 milioane lei.
Pe de altă parte, Hidroelectrica ca atare este nevoită să facă leasing de personal extern pentru Departamentul Furnizare, după ce și-a dublat în decurs de 1 an (martie 2025 – martie 2026) portofoliul de clienți finali direcți, la peste 1,31 milioane locuri de consum, din care mai mult de 1,24 milioane aparținând consumatorilor casnici, iar legislația austerității îi blochează în continuare angajările, nefiindu-i aprobat un memorandum similar cu cel adoptat acum pentru UCMH.
Ordonanța de Urgență nr. 89/2025, adoptată pe finalul anului trecut, stipulează că, în 2026, societățile de stat pot crește numărul de personal, față de cel din anul 2025, precum și cheltuielile de natură salarială aferente numai în cazul dezvoltării activității, după aprobarea de către Guvern prin memorandum, pe baza unei ″analize temeinic justificate″.
