Numărul maxim de posturi pentru aparatul propriu al Ministerului Finanțelor va crește cu 54, la 2.052, iar cel al ANAF cu 46, la 22.241 de posturi, prevede un proiect de hotărâre de Guvern pregătit de către Ministerul Finanțelor. Posturile în plus sunt necesare pentru noi structuri, a căror înființare a fost decisă în octombrie, cu scopul de a supraveghea cheltuirea banilor de la buget.
Tim Cook, CEO-ul Apple, spune că gigantul tech american, cea mai valoroasă companie din lume după capitalizarea pe bursă, angajează doar oameni care cred că „unu plus unu fac trei”, relatează Business Insider.
Angajații români vor avea parte de o nouă minivacanță în următoarea perioadă!
Până în urmă cu aproximativ un deceniu, poate un deceniu și jumătate, inițiativele de responsabilitate socială corporativă (CSR, cu un acronim impus deja în vocabularul curent) erau, pentru majoritatea companiilor, ceva care doar dădea bine în raportări sau, eventual, era considerat util pentru motivarea angajaților.
Guvernul are în vedere stabilirea pentru anul 2024 a unui contingent de 140.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă din România, în creștere substanțială față de nivelul de 100.000 stabilit pentru ultimii doi ani. Doar anul acesta au fost înregistrate până în prezent circa 82.000 de contracte individuale de muncă pentru muncitorii străini.
Numărul de salariați din afara Uniunii Europene cu contracte de muncă active a ajuns, la mijlocul acestui an, la 104.207, după ce pentru ultimii 2 ani Guvernul a stabilit anual o limită de 100.000 de avize muncă pentru acești muncitori.
Oamenii de afaceri din Bihor se plâng de faptul că nu mai au de unde să recruteze forță de muncă, relatează Bihoreanul.
Gigantul danez din domeniul transportului maritim A.P. Moller-Maersk a pierdut 5 miliarde de dolari din valoarea de piață în tranzacțiile de vineri, după ce a anunțat că va desființa cel puțin 10.000 de locuri de muncă pentru a-și proteja profitabilitatea, pe o piață care va rămâne slabă până în jurul anului 2026.
Unele dintre cele mai mari companii industriale din Germania au început să facă reduceri profunde și de durată, recunoscând că vânturile potrivnice persistente, cum ar fi costurile mai mari ale energiei și creșterea economică slabă, necesită acum schimbări structurale.
Grupul de firme Safir, format din Safir, Nutriva, Sagem și Safi-Star, este unul dintre cei mai importanți angajatori locali din Vaslui, cu un număr de 767 de angajați activi.
Managerii estimează o relativă stabilitate a activității în industria prelucrătoare și în servicii, scăderea moderată a numărului de salariați în construcții și creșterea prețurilor în construcții și în comerțul cu amănuntul, până în decembrie, arată datele Institutului Național de Statistică (INS).
Mii de angajați IT care lucrau pentru companii americane au trimis în secret, timp de ani de zile, milioane de dolari din salariile lor către Coreea de Nord pentru a fi folosite în programul de rachete balistice al acesteia, au declarat oficiali ai FBI și ai Departamentului de Justiție, citați de Associated Press.
Gigantul bancar elvețian UBS a avertizat că intenționează să elimine mii de locuri de muncă, în ciuda faptului că a obținut un profit record în urma achiziționării rivalului în dificultate Credit Suisse.
Nova Poshta, cel mai mare operator poștal cu capital privat din Ucraina, intrat recent în România, vrea să se extindă pe 6 noi piețe din Uniunea Europeană până la finele anului.
Platforma de job-uri LinkedIn, deținută de Microsoft, va concedia aproape 700 de angajați, argumentând că ritmul de creștere a veniturilor a încetinit în ultimii doi ani.
Peste 72% dintre tinerii cu vârsta între 15 și 29 de ani din UE au rămas anul trecut în afara pieței forței de muncă în timp ce urmau un program de educație, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
Anul 2023 a fost unul dificil pentru sectorul IT, atât la nivel global, dar mai ales în România. Pe de o parte, concedieri semnificative în prima parte a anului au lăsat foarte mulți candidați în căutare de job într-o piață cu pretenții tot mai ridicate, iar pe de altă parte, impozitarea veniturilor de peste 10.000 de lei brut, măsură care ar urma să fie implementată din această toamnă, pune presiune pe recrutare și îi poate determina pe angajatori să se orienteze către candidații mai tineri, care să se încadreze în limita salarială neimpozitabilă.
Cele aproximativ 200 de companii din subordinea Guvernului au distribuit pentru anul trecut angajatilor 195,4 milioane de lei ca participare la profit, conform datelor analizate de Profit.ro. Cele mai mari sume au fost acordate de companiile din sectorul energetic, unde și rezultatele sunt semnificative, dar și de societăți precum Romsilva sau Registrul Auto Român (RAR). Cheltuiala salarială pe angajat a fost la aceste companii în medie de aproape 8.200 de lei pe lună anul trecut.
Programul de vânzare de acțiuni către angajați derulat de Renault Group, numit Renaulution Shareplan, intră într-o nouă etapă, care urmărește creșterea numărului de salariați acționari.
Grupul italian Gi Group l-a numit pe Tiziano Rodolfo Roseto în funcția de CEO & Country Manager al Gi Group România.
Când Han și-a pierdut locul de muncă de designer de interfețe în Beijing, în februarie, s-a gândit că, datorită celor 10 ani de experiență, nu va trebui să caute mult timp un alt loc de muncă.
Șefii din instituțiile publice care ocupă în prezent posturile de conducere în baza unei diplome de licență echivalată cu studii de master, diplomă obținută pentru învățământ superior de patru ani anterior aplicării sistemului Bologna, vor primi un termen de 3 ani pentru a-și completa studiile, astfel încât să nu-și piardă funcțiile, a transmis Ministerul Educației către Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP). Ministerul Educației va emite norme tranzitorii până la data de 4 septembrie, astfel încât intrarea în vigoare a noii legi a educației, cea care schimbă regulile, să nu afecteze șefii aflați în funcții.
Sectorul cultural din Uniunea Europeană reprezenta anul trecut 3,8% din totalul forței de muncă din Uniunea Europeană (sau 7,7 milioane de angajați), variind de la 1,5% în România la 5,4% în Țările de Jos, arată datele publicate de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).
Cel mai mic salariu mediu anual pe care lucrătorii sunt dispuși să-l accepte a atins cel mai ridicat nivel din toate timpurile, potrivit unui studiu recent privind piața muncii realizat de filiala din New York a băncii centrale Americane (Rezerva Federală). În iulie, cel mai mic salariu mediu anual pe care lucrătorii sunt dispuși să îl accepte a crescut la 78.645 de dolari, față de 72.900 de dolari în anul precedent și de 69.000 de dolari în 2021.
Funcționarii care ocupă în prezent posturi de conducere în instituții ale statului au mari emoții în aceste zile.