Senatorii nu consideră necesară o lege specială ca firmele private să poată acorda al 13-lea și al 14-lea salariu: Legislația muncii permite negocierea unor salarii suplimentare

Senatorii nu consideră necesară o lege specială ca firmele private să poată acorda al 13-lea și al 14-lea salariu: Legislația muncii permite negocierea unor salarii suplimentare
Ovidiu Bărbulescu
Ovidiu Bărbulescu
scris 10 mar 2018

Senatorii se pregătesc să respingă o inițiativă legislativă care permite salariaților din mediul privat să poată primi al 13-lea salariu înainte de Crăciun și al 14-lea salariu înainte de concediu. Cele două salarii în plus ar fi plătite de către companiile private din impozitul pe profit datorat statului, dar senatorii consideră că legislația actuală permite stabilirea unor drepturi salariale în plus.

Evenimente:
21 martie - Maraton Profit News TV Economia Sustenabila (ediția a II-a) – cu sprijinul: ACUE, Auchan, Liberty, OMV Petrom, Romgaz, Tinmar Energy, Transgaz, Hidroelectrica, Borsec, Nuclearelectrica
26 martie - Maraton Medika TV Inovație în estetică - cu sprijinul: Regina Maria
28 martie - Eveniment Profit.ro IMM (ediția a IV-a) - cu sprijinul: CEC Bank, Raiffeisen Bank, Porsche Finance Group Romania (Sharetoo - Abonamentul Auto), UniCredit Bank, Garanti BBVA și REI Grup

Urmărește-ne și pe Google News

Proiectul de lege a fost inițiat de liberali, cu argumentul că astfel România urmează modelul unor țări precum Germania, Franța, Spania, Austria, Italia, unde companiile profitabile își recompensează în acest mod salariații.  

Conform proiectului, posibilitatea de a primi al al 13-lea și al 14-lea salariu l-ar avea doar companiile care înregistrează profit la final de an fiscal, iar cheltuielile salariale vor fi deduse din impozitul pe profit, dar în limita a 20% din impozitul datorat sau în limita a 0,5% din cifra de afaceri.

Potrivit inițiatorilor, bugetul de stat nu va fi văduvit de anumite venituri, ci, dimpotrivă, din impozitele colectate la salariile acordate ar rezulta venituri suplimentare de peste două miliarde de lei.

Regulile privind telemunca au primit avizul final și vor fi aplicate. Noi condiții privind contractul de muncă, locul de activitate, perioada de probă sau orele suplimentare CITEȘTE ȘI Regulile privind telemunca au primit avizul final și vor fi aplicate. Noi condiții privind contractul de muncă, locul de activitate, perioada de probă sau orele suplimentare

Senatorii din comisia de muncă nu au fost convinși însă de aceste argumente și au întocmit un raport de respingere a proiectului de lege.

”Legislația muncii reglementează posibilitatea acordării unor drepturi salariale suplimentare stabilite prin negociere individuală, respectiv colectivă”, a fost argumentul senatorilor, care ar putea respinge prin vot proiectul săptămâna viitoare.

Camera Deputaților urmează să dezbată apoi proiectul, în calitate de for decizional al Parlamentului în domeniu.

viewscnt
Afla mai multe despre
firme
companii
private
salariu
13
14
impozit
profit
proiect
lege
senat
vot
respingere