EUR 4.9261 0.0018
USD 4.0937 -0.0183
GBP 5.6851 0.0204
CHF 4.4797 0.0067
XAU 235.3486 1.5220
AED 1.1145 -0.0050
AUD 3.1848 -0.0007
BGN 2.5186 0.0009
BRL 0.7327 0.0006
CAD 3.2805 -0.0069
CNY 0.6288 -0.0016
CZK 0.1900 -0.0001
DKK 0.6624 0.0003
EGP 0.2611 -0.0011
HRK 0.6506 -0.0003
100 HUF 1.3668 0.0021
INR 0.0547 -0.0006
100 JPY 3.7879 0.0094
100 KRW 0.3674 -0.0012
MDL 0.2296 -0.0007
MXN 0.2063 0.0000
NOK 0.4932 0.0024
NZD 2.9435 -0.0005
PLN 1.0831 0.0006
RSD 0.0419 0.0000
RUB 0.0538 -0.0005
SEK 0.4880 0.0003
THB 0.1313 -0.0003
TRY 0.5086 -0.0013
UAH 0.1463 -0.0007
XDR 5.8688 -0.0087
ZAR 0.2876 -0.0009
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    ULTIMA ORĂ 1.768 de cazuri de infectare cu noul coronavirus
    ULTIMA ORĂ 1.768 de cazuri de infectare cu noul coronavirus
    Vivre Deco a atras de pe bursă 7 milioane euro. „În următorii ani vom fi cel mai important marketplace pe categoria și în regiunea din care facem parte.”
    Vivre Deco a atras de pe bursă 7 milioane euro. „În următorii ani vom fi cel mai important marketplace pe categoria și în regiunea din care facem parte.”
    Poliția Română își modernizează sistemul IT. Au venit deja oferte
    Poliția Română își modernizează sistemul IT. Au venit deja oferte
    Pandemia a adus NN Asigurări de Viață un profit record. Dividendele distribuite în ultimii 16 ani se apropie de 550 milioane lei
    Pandemia a adus NN Asigurări de Viață un profit record. Dividendele distribuite în ultimii 16 ani se apropie de 550 milioane lei
    Rețeaua de cofetării Tip Top, amendată pentru că ar fi prelucrat excesiv imaginea propriilor angajați, filmați inclusiv la vestiare și la masă
    Rețeaua de cofetării Tip Top, amendată pentru că ar fi prelucrat excesiv imaginea propriilor angajați, filmați inclusiv la vestiare și la masă
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Confesiuni de afaceri
    • Back in Business
    Amenzi de peste 1 milion de lei aplicate de ANRE marilor furnizori de energie electrică în contextul liberalizării pieței
    Amenzi de peste 1 milion de lei aplicate de ANRE marilor furnizori de energie electrică în contextul liberalizării pieței
    Leul a scăzut
    Leul a scăzut
    Regina Maria: Doar 47% dintre persoanele care au trecut prin infecția SARS-CoV-2 mai prezintă anticorpi la 180 de zile de la vindecare
    Regina Maria: Doar 47% dintre persoanele care au trecut prin infecția SARS-CoV-2 mai prezintă anticorpi la 180 de zile de la vindecare
    SIF Banat-Crișana are 67% din activ în acțiuni listate, cu cea mai mare deținere, în valoare de 590 milioane lei, la Banca Transilvania. Societatea a ieșit din acționariatul Romgaz și a scăpat la scadență de obligațiunile Blue Air
    SIF Banat-Crișana are 67% din activ în acțiuni listate, cu cea mai mare deținere, în valoare de 590 milioane lei, la Banca Transilvania. Societatea a ieșit din acționariatul Romgaz și a scăpat la scadență de obligațiunile Blue Air
    Agrivi își consolidează echipa de management din România
    Agrivi își consolidează echipa de management din România
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    Leul a scăzut
    Leul a scăzut
    SIF Banat-Crișana are 67% din activ în acțiuni listate, cu cea mai mare deținere, în valoare de 590 milioane lei, la Banca Transilvania. Societatea a ieșit din acționariatul Romgaz și a scăpat la scadență de obligațiunile Blue Air
    SIF Banat-Crișana are 67% din activ în acțiuni listate, cu cea mai mare deținere, în valoare de 590 milioane lei, la Banca Transilvania. Societatea a ieșit din acționariatul Romgaz și a scăpat la scadență de obligațiunile Blue Air
    Dividende la Comelf Bistrița
    Dividende la Comelf Bistrița
    Bani din bere. Acționarii Bermas aprobă dividendele
    Bani din bere. Acționarii Bermas aprobă dividendele
    FOTO Fostul Palat al Fabricii Letea, operă a arhitectului Paul Smărăndescu, este de vânzare la 3,5 milioane de euro
    FOTO Fostul Palat al Fabricii Letea, operă a arhitectului Paul Smărăndescu, este de vânzare la 3,5 milioane de euro
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Știri
  3. Ericsson România pierde definitiv procesul cu un fost angajat, concediat pe motiv că firma are rezultate negative. El a demonstrat contrariul cu cifrele transmise de companie la Finanțe

Ericsson România pierde definitiv procesul cu un fost angajat, concediat pe motiv că firma are rezultate negative. El a demonstrat contrariul cu cifrele transmise de companie la Finanțe

Știri

Ericsson România pierde definitiv procesul cu un fost angajat, concediat pe motiv că firma are rezultate negative. El a demonstrat contrariul cu cifrele transmise de companie la Finanțe
Adrian Dumitrache
Adrian Dumitrache
scris 30 nov 2018

Ericsson Telecommunications România a pierdut definitiv procesul cu un fost salariat concediat pe motiv că, printre altele, subsidiara grupului suedez se confruntă cu rezultate financiare negative. Fostul salariat a reușit să convingă instanța de contrariu, avocatul acestuia prezentând judecătorilor cifrele transmise de companie la Ministerul Finanțelor și care indicau că afacerile și profitul net ale subsidiarei locale a grupului suedez Ericsson au crescut în 2015 și 2016. El va fi repus în funcție și va primi toate drepturile salariale pe care le-ar fi încasat dacă nu ar fi fost concediat.

Anterior, Tribunalul București a hotărât să anuleze decizia de concediere emisă de companie, la 30 octombrie 2017. De asemenea, instanța a dispus reintegrarea fostului angajat în funcția și postul deținute anterior concedierii și a obligat compania la plata unei despăgubiri egală cu drepturile salariale indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul de la data desfacerii contractului de muncă și până la efectiva reintegrare.

Avocatul fostului angajat a susținut în fața instanței, printre altele, că “nu pot fi primite în susținerea cauzei reale și serioase a necesității desființării postului contestatorului nici pretinsele rezultate financiare negative arătate în decizia de concediere, câtă vreme, așa cum rezultă din situațiile financiare publicate pe pagina web a Ministerului Finanțelor Publice, în anul 2015, comparativ cu anul 2014, societatea a înregistrat o creștere a profitului net cu 74,55%, de la 7.499.521 de lei la 13.090.656 de lei, iar în anul 2016, comparativ cu anul 2015, compania a înregistrat o creștere a profitului net cu 144,16%, de la 13.090.656 de lei la 31.962.565 de lei”.

PROFIT financial.forum - Steven van Groningen, Raiffeisen Bank, despre propunerea ca statul să ofere garanții pentru refinanțare: Ar beneficia doar notarii, nu înțeleg ușurința cu care sărim să dăm bani de la buget CITEȘTE ȘI PROFIT financial.forum - Steven van Groningen, Raiffeisen Bank, despre propunerea ca statul să ofere garanții pentru refinanțare: Ar beneficia doar notarii, nu înțeleg ușurința cu care sărim să dăm bani de la buget

Instanța a constatat că motivele economico-financiare invocate de companie nu demonstrează legitimitatea măsurii concedierii reclamantului, în condițiile în care acestea nu sunt susținute prin probe.

“Intimata nu a produs nicio dovadă concludentă în sprijinul tezei pe care tinde să o acrediteze, referitoare la situația economico-financiară dificilă și la nevoia reală de reorganizare a societății, și nu la nivelul unui anumit department din cadrul acesteia. Se reține că potrivit indicatorilor situației financiare la nivelul datei de 31.12.2016, pârâta a înregistrat un profit de 31.962.565 lei, în creștere față de anul 2015, și sub aspectul financiar dar și prin raportare la numărul mediu de salariați în creștere de la 2.293 în anul 2015 la 2.840 în anul 2016”, se arată în motivarea instanței consultată de Profit.ro.

Fostul angajat Ericsson România, care ocupa postul de Team Leader Field Support (Șef Formație Operațională Telecomunicații), a fost anunțat în iunie 2017 că va fi concediat începând cu 1 noiembrie 2017, pentru motive ce nu țin de salariat, ca urmare a concedierii colective și a desființării postului ocupat.

Teodorovici, despre limitarea permisului de muncă la 5 ani pentru români plecați în străinătate: Niciodată nu am făcut, nu fac și nu o să fac vreun rău românului CITEȘTE ȘI Teodorovici, despre limitarea permisului de muncă la 5 ani pentru români plecați în străinătate: Niciodată nu am făcut, nu fac și nu o să fac vreun rău românului

În motivarea deciziei de concediere, angajatorul a invocat decizii ale administratorilor Ericsson România din aprilie și iunie 2017, prin care a fost aprobat un program de restructurare a companiei și, respectiv, punerea în practică a acestuia.

Reorganizarea internă a subsidiarei locale a grupului suedez a fost determinată, printre altele, de “contextul economic actual ce impune prudență în gestionarea costurilor, creșterea eficienței operaționale și adaptarea structurilor organizatorice la volumele de activitate existente”, “scăderea semnificativă a profitabilității generate în derularea contractelor de prestări servicii încheiate cu clienții de portofoliu, care a dus la o pierdere, înregistrându-se o valoarea a profitului operațional de -22,6% pe zona de servicii integrate (managed services)” și “procesul de reorganizare a Ericsson la nivel global din cauza rezultatelor financiare în scădere în ultimii ani, generate de scăderea pieței telecom, precum și alinierea la noile tendințe tehnologice ale pieței”, precum și “scăderea numărului de proiecte în desfășurare și a valorii corespunzătoare, precum și estimările pe termen scurt față de previziunile anterioare, care conclud la imposibilitatea de a reloca oamenii pe noi oportunități”.

În vara anului trecut, grupul Ericsson a trecut pe pierdere, rezultatele financiare fiind erodate de vânzările de broadband mobil și de rețele, și a anunțat intensificarea măsurilor de reducere a costurilor, sperând să reducă anual cheltuielile cu cel puțin 10 miliarde de coroane, de la jumătatea anului trecut. În acest sens, grupul a anunțat concedierea a circa 3.000 de persoane și închiderea unor fabrici din Suedia. De asemenea, a anunțat totodată că își va reduce personalul în toată lumea. În 2014, grupul suedez anunțase deja o reducere cu nouă miliarde de coroane suedeze (1,1 miliarde de dolari) a cheltuielilor.

ANALIZĂ Portabilitatea numerelor de telefon: Telekom și-a depășit concurența, pe fondul schimbărilor în oferta comercială CITEȘTE ȘI ANALIZĂ Portabilitatea numerelor de telefon: Telekom și-a depășit concurența, pe fondul schimbărilor în oferta comercială

Tribunalul București, unde a fost judecat dosarul, a apreciat că decizia de concediere a întrunit, sub aspectul legalității, toate condițiile necesare a fi îndeplinite în mod obligatoriu, potrivit dispozițiilor din Codul Muncii.

În schimb, în privința temeiniciei deciziei de încetare a contractului individual de muncă, instanța a apreciat că procedura de selecție a personalului în vedere concedierii nu a fost conformă cu dispozițiile legale din Codul Muncii.

Astfel, potrivit dispozițiilor articolului 69, aliniatul 3 din Codul Muncii, criteriile avute în vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere se aplică pentru departajarea salariaților după evaluarea realizării obiectivelor de performanță.

“Cu privire la evaluarea realizării obiectivelor de performanță în ceea ce îl privește pe contestator, se reține de către instanță împrejurarea potrivit căreia în decizia de concediere s-a utilizat o formulare laconică, imprecisă, din care nu rezultă care a fost în mod concret rezultatul acestei evaluări și care a fost poziția pe care contestatorul s-a plasat în raport de alți salariați supuși aceleiași proceduri. Se menționează în decizie expresia «rezultatele obținute la evaluarea performanței pe baza obiectivelor de performanță și la evaluarea competențelor profesionale pe baza testelor de specialitate», fără a se oferi amănunte și detalii concrete ale procedurii urmate, ale rezultatului concret obținut de contestator, astfel încât legalitatea și temeinicia deciziei să poată fi analizată în cadrul procedurii judiciare, din perspectiva prevederilor legale incidente în materie”, se arată în motivare.

EXCLUSIV Tranzacție: Capital Fleet Services preia 39% din acțiunile Nemo Expres, curier cu afaceri de 100 milioane lei. Buget de investiții de ordinul milioanelor de euro CITEȘTE ȘI EXCLUSIV Tranzacție: Capital Fleet Services preia 39% din acțiunile Nemo Expres, curier cu afaceri de 100 milioane lei. Buget de investiții de ordinul milioanelor de euro

Judecătorii au constatat că, deși postul ocupat de contestator a fost desființat și nu se mai găsește în structura organizatorică a Ericsson România, la nivelul companiei s-a creat un nou post, în aceeași arie de activitate, dar cu atribuții extinse, respectiv Team Leader Field Suport, ocupat de către un alt angajat al companiei de la 1 iulie 2017.

“Din analiza comparativă a fișelor de post aparținând contestatorului și angajatului numit în postul Team Leader Field Suport rezultă elemente de identitate prin raportare la elementele referitoare la «scop», «atribuții și responsabilități principale», «cerințele postului», «superior ierarhic»”, se afirmă în motivare.

Ericsson Telecommunications România este parte a grupului suedez Ericsson, unul dintre cei mai mari furnizori globali de echipamente și servicii pentru operatorii de comunicații.

Anul trecut, la afaceri de peste 24 miliarde de dolari, grupul a consemnat o pierdere de 4,21 miliarde de dolari, de la un profit net de 230 milioane de euro în 2016.

În România, afacerile subsidiarei au crescut cu 1,8% în 2017, la 741,58 milioane de lei. În 2012, acest indicator a atins 513,61 milioane de lei.

Profitul net consemnat de companie a scăzut cu 84,3%, la 5 milioane de lei, de la 31,9 milioane de lei în 2016 și 13,1 milioane de lei în 2015.

Numărul mediu de angajați al Ericsson a coborât cu 23,3%, la 2.179, de la 2.840 în 2016 și 2.798 în 2015. În 2013, grupul suedez a avut în România un număr mediu de salariați de 1.726, potrivit datelor de Ministerul Finanețelor Publice.

viewscnt
Afla mai multe despre
ericsson romania
proces
salariat
angajat
dosar
litigiu

Poţi citi în continuare

  • Instanța suspendă o sancțiune ANCOM referitoare la discriminarea de către Telekom Mobile a traficului de tip video streaming față de celelalte categorii de trafic
    Instanța suspendă o sancțiune ANCOM referitoare la discriminarea de către Telekom Mobile a traficului de tip video streaming față de celelalte categorii de trafic 27 nov 2018
  • EXCLUSIV Reducerea contribuției la Pilonul II, la Curtea Constituțională
    EXCLUSIV Reducerea contribuției la Pilonul II, la Curtea Constituțională 22 nov 2018
  • Grindeanu, ANCOM: 5G va crea în România peste 250.000 de locuri de muncă. Comercial, serviciile vor fi disponibile în 2020. La cât se ridică investițiile pregătite
    Grindeanu, ANCOM: 5G va crea în România peste 250.000 de locuri de muncă. Comercial, serviciile vor fi disponibile în 2020. La cât se ridică investițiile pregătite 21 nov 2018
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Avestis obține hotărâre definitiva și irevocabilă de condamnare la pedeapsa cu închisoarea a administratorului unei societăți care a utilizat fraudulos bunurile achiziționate în leasing astăzi, 14:26
  • Amenzi de peste 1 milion de lei aplicate de ANRE marilor furnizori de energie electrică în contextul liberalizării pieței astăzi, 14:08
  • Leul a scăzut astăzi, 13:46
  • Regina Maria: Doar 47% dintre persoanele care au trecut prin infecția SARS-CoV-2 mai prezintă anticorpi la 180 de zile de la vindecare astăzi, 13:43
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.9261 +0.0018+0.04 %
1 USD4.0937 -0.0183-0.45 %
1 GBP5.6851 +0.0204+0.36 %
1 CHF4.4797 +0.0067+0.15 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Depozit la termen

Acest calculator estimeaza dobanda ce va fi incasata prin constituirea unui depozit la termen. Valoarea dobanzii este estimata in ipoteza ca rata dobanzii ramane fixa pe toata perioada de constituire a depozitului.

%
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Știri

Amenzi de peste 1 milion de lei aplicate de ANRE marilor furnizori de energie electrică în contextul liberalizării pieței
Amenzi de peste 1 milion de lei aplicate de ANRE marilor furnizori de energie electrică în contextul liberalizării pieței
  • Regina Maria: Doar 47% dintre persoanele care au trecut prin infecția SARS-CoV-2 mai prezintă anticorpi la 180 de zile de la vindecare
    Regina Maria: Doar 47% dintre persoanele care au trecut prin infecția SARS-CoV-2 mai prezintă anticorpi la 180 de zile de la vindecare
  • ULTIMA ORĂ 1.768 de cazuri de infectare cu noul coronavirus
    ULTIMA ORĂ 1.768 de cazuri de infectare cu noul coronavirus
mai multe
  • FOTO Fostul Palat al Fabricii Letea, operă a arhitectului Paul Smărăndescu, este de vânzare la 3,5 milioane de euro
    FOTO Fostul Palat al Fabricii Letea, operă a arhitectului Paul Smărăndescu, este de vânzare la 3,5 milioane de euro
  • Vivre Deco a atras de pe bursă 7 milioane euro. „În următorii ani vom fi cel mai important marketplace pe categoria și în regiunea din care facem parte.”
    Vivre Deco a atras de pe bursă 7 milioane euro. „În următorii ani vom fi cel mai important marketplace pe categoria și în regiunea din care facem parte.”
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2021 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro