EUR 4.8747 0.0003
USD 4.0535 0.0079
GBP 5.6329 -0.0140
CHF 4.4161 -0.0138
XAU 225.4539 -1.7171
AED 1.1035 0.0021
AUD 3.1571 0.0256
BGN 2.4924 0.0002
BRL 0.7184 -0.0042
CAD 3.2041 0.0125
CNY 0.6265 0.0006
CZK 0.1864 -0.0004
DKK 0.6555 0.0000
EGP 0.2579 0.0005
HRK 0.6432 0.0000
100 HUF 1.3414 -0.0028
INR 0.0553 0.0002
100 JPY 3.7924 0.0020
100 KRW 0.3606 -0.0003
MDL 0.2316 0.0007
MXN 0.1960 0.0016
NOK 0.4752 0.0072
NZD 2.9427 0.0152
PLN 1.0748 -0.0028
RSD 0.0415 0.0000
RUB 0.0545 -0.0001
SEK 0.4810 0.0029
THB 0.1339 -0.0001
TRY 0.5530 -0.0045
UAH 0.1450 0.0006
XDR 5.8191 0.0043
ZAR 0.2691 0.0005
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    Anul 2020 a adus mai multe sancțiuni pentru șoferii fără RCA
    Anul 2020 a adus mai multe sancțiuni pentru șoferii fără RCA
    ULTIMA ORĂ Retailerul german Lidl se retrage de pe piața serviciilor turistice din România
    ULTIMA ORĂ Retailerul german Lidl se retrage de pe piața serviciilor turistice din România
    Telekom Romania în 2020: venituri în scădere, EBITDA în creștere
    Telekom Romania în 2020: venituri în scădere, EBITDA în creștere
    Life Is Hard va lansa obligațiuni de 1,5 milioane euro
    Life Is Hard va lansa obligațiuni de 1,5 milioane euro
    VIDEO PROFIT TV - Să ajutăm business-ul. Directorul Poștei Române: Am suferit mult în pandemie, instanțele nu mai trimiteau chemări în judecată, ANAF nu mai lansa somații. Am strâns cureaua cât am putut. Știm că pensiile nu vor mai fi distribuite fizic
    VIDEO PROFIT TV - Să ajutăm business-ul. Directorul Poștei Române: Am suferit mult în pandemie, instanțele nu mai trimiteau chemări în judecată, ANAF nu mai lansa somații. Am strâns cureaua cât am putut. Știm că pensiile nu vor mai fi distribuite fizic
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Confesiuni de afaceri
    • Back in Business
    Ciocolata elvețiană nu a scăpat de șocul pandemiei. Consumul, la cel mai scăzut nivel din ultimii 40 de ani
    Ciocolata elvețiană nu a scăpat de șocul pandemiei. Consumul, la cel mai scăzut nivel din ultimii 40 de ani
    GRAFIC Acțiunile OMV Petrom aduc în teritoriu negativ indicii de la BVB
    GRAFIC Acțiunile OMV Petrom aduc în teritoriu negativ indicii de la BVB
    4.000 de angajați de la Miele sunt afectați de închiderile unor uzine. Fabrica din Brașov își continuă activitatea
    4.000 de angajați de la Miele sunt afectați de închiderile unor uzine. Fabrica din Brașov își continuă activitatea
    Sosirile în structurile de primire turistică au scăzut în ianuarie
    Sosirile în structurile de primire turistică au scăzut în ianuarie
    Polonia vrea să cumpere vaccin chinezesc împotriva covid-19 Sinopharm
    Polonia vrea să cumpere vaccin chinezesc împotriva covid-19 Sinopharm
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    Pirelli pune punct istoriei - Nu va mai fi sponsor principal al clubului Inter Milano, după 26 de ani de colaborare
    Pirelli pune punct istoriei - Nu va mai fi sponsor principal al clubului Inter Milano, după 26 de ani de colaborare
    GRAFIC Acțiunile OMV Petrom aduc în teritoriu negativ indicii de la BVB
    GRAFIC Acțiunile OMV Petrom aduc în teritoriu negativ indicii de la BVB
    Filmul fantasy „Vânătorul de monștri”, debut pe primul loc în box office-ul românesc de weekend
    Filmul fantasy „Vânătorul de monștri”, debut pe primul loc în box office-ul românesc de weekend
    Informațiile și comunicațiile, activitățile financiare și de asigurări, cel mai bine pătite sectoare din Uniunea Europeană
    Informațiile și comunicațiile, activitățile financiare și de asigurări, cel mai bine pătite sectoare din Uniunea Europeană
    Leul a scăzut
    Leul a scăzut
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Știri
  3. Ericsson România pierde procesul cu un fost angajat, concediat pe motiv că firma are rezultate negative. El a demonstrat contrariul cu cifrele transmise de companie la Finanțe

Ericsson România pierde procesul cu un fost angajat, concediat pe motiv că firma are rezultate negative. El a demonstrat contrariul cu cifrele transmise de companie la Finanțe

Știri

Ericsson România pierde procesul cu un fost angajat, concediat pe motiv că firma are rezultate negative. El a demonstrat contrariul cu cifrele transmise de companie la Finanțe
Adrian Dumitrache
Adrian Dumitrache
scris 7 aug 2018

Un fost salariat al Ericsson Telecommunications România, concediat cu argumentul pentru că, printre altele, societatea se confruntă cu rezultate financiare negative, a reușit să conving instanța de contrariu, avocatul acestuia prezentând cifrele transmise de companie la Ministerul Finanțelor și care indicau că afacerile și profitul net ale subsidiarei locale a grupului suedez Ericsson au crescut în 2015 și 2016.

Avocatul fostului angajat a susținut în fața instanței, printre altele, că “nu pot fi primite în susținerea cauzei reale și serioase a necesității desființării postului contestatorului nici pretinsele rezultate financiare negative arătate în decizia de concediere, câtă vreme, așa cum rezultă din situațiile financiare publicate pe pagina web a Ministerului Finanțelor Publice, în anul 2015, comparativ cu anul 2014, societatea a înregistrat o creștere a profitului net cu 74,55%, de la 7.499.521 de lei la 13.090.656 de lei, iar în anul 2016, comparativ cu anul 2015, compania a înregistrat o creștere a profitului net cu 144,16%, de la 13.090.656 de lei la 31.962.565 de lei”.

Ericsson România pierde iar în fața unui fost angajat, pe care trebuie să-l reangajeze și să-i plătească salariile din urmă CITEȘTE ȘI Ericsson România pierde iar în fața unui fost angajat, pe care trebuie să-l reangajeze și să-i plătească salariile din urmă

Instanța a constatat că motivele economico-financiare invocate de companie nu demonstrează legitimitatea măsurii concedierii reclamantului, în condițiile în care acestea nu sunt susținute prin probe.

“Intimata nu a produs nicio dovadă concludentă în sprijinul tezei pe care tinde să o acrediteze, referitoare la situația economico-financiară dificilă și la nevoia reală de reorganizare a societății, și nu la nivelul unui anumit department din cadrul acesteia. Se reține că potrivit indicatorilor situației financiare la nivelul datei de 31.12.2016, pârâta a înregistrat un profit de 31.962.565 lei, în creștere față de anul 2015, și sub aspectul financiar dar și prin raportare la numărul mediu de salariați în creștere de la 2.293 în anul 2015 la 2.840 în anul 2016”, se arată în motivarea instanței consultată de Profit.ro.

Fostul angajat Ericsson România, care ocupa postul de Team Leader Field Support (Șef Formație Operațională Telecomunicații), a fost anunțat în iunie 2017 că va fi concediat începând cu 1 noiembrie 2017, pentru motive ce nu țin de salariat, ca urmare a concedierii colective și a desființării postului ocupat.

În motivarea deciziei de concediere, angajatorul a invocat decizii ale administratorilor Ericsson România din aprilie și iunie 2017, prin care a fost aprobat un program de restructurare a companiei și, respectiv, punerea în practică a acestuia.

EXCLUSIV Ericsson transferă către două firme mentenanța liderului Orange România. Una îl are ca acționar pe Dan Bedros, fost șef Alcatel Lucent România CITEȘTE ȘI EXCLUSIV Ericsson transferă către două firme mentenanța liderului Orange România. Una îl are ca acționar pe Dan Bedros, fost șef Alcatel Lucent România

Reorganizarea internă a subsidiarei locale a grupului suedez a fost determinată, printre altele, de “contextul economic actual ce impune prudență în gestionarea costurilor, creșterea eficienței operaționale și adaptarea structurilor organizatorice la volumele de activitate existente”, “scăderea semnificativă a profitabilității generate în derularea contractelor de prestări servicii încheiate cu clienții de portofoliu, care a dus la o pierdere, înregistrându-se o valoarea a profitului operațional de -22,6% pe zona de servicii integrate (managed services)” și “procesul de reorganizare a Ericsson la nivel global din cauza rezultatelor financiare în scădere în ultimii ani, generate de scăderea pieței telecom, precum și alinierea la noile tendințe tehnologice ale pieței”, precum și “scăderea numărului de proiecte în desfășurare și a valorii corespunzătoare, precum și estimările pe termen scurt față de previziunile anterioare, care conclud la imposibilitatea de a reloca oamenii pe noi oportunități”.

În vara anului trecut, grupul Ericsson a trecut pe pierdere, rezultatele financiare fiind erodate de vânzările de broadband mobil și de rețele, și a anunțat intensificarea măsurilor de reducere a costurilor, sperând să reducă anual cheltuielile cu cel puțin 10 miliarde de coroane, de la jumătatea anului trecut. În acest sens, grupul a anunțat concedierea a circa 3.000 de persoane și închiderea unor fabrici din Suedia. De asemenea, a anunțat totodată că își va reduce personalul în toată lumea. În 2014, grupul suedez anunțase deja o reducere cu nouă miliarde de coroane suedeze (1,1 miliarde de dolari) a cheltuielilor. 

Tribunalul București, unde a fost judecat dosarul, a apreciat că decizia de concediere a întrunit, sub aspectul legalității, toate condițiile necesare a fi îndeplinite în mod obligatoriu, potrivit dispozițiilor din Codul Muncii.

Se înmulțesc cazurile în care angajații primesc bani de la companii pentru hărțuire la locul de muncă. După Orange, și Ericsson trebuie să plătească daune morale de 10.000 euro CITEȘTE ȘI Se înmulțesc cazurile în care angajații primesc bani de la companii pentru hărțuire la locul de muncă. După Orange, și Ericsson trebuie să plătească daune morale de 10.000 euro

În schimb, în privința temeiniciei deciziei de încetare a contractului individual de muncă, instanța a apreciat că procedura de selecție a personalului în vedere concedierii nu a fost conformă cu dispozițiile legale din Codul Muncii.

Astfel, potrivit dispozițiilor articolului 69, aliniatul 3 din Codul Muncii, criteriile avute în vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere se aplică pentru departajarea salariaților după evaluarea realizării obiectivelor de performanță.

“Cu privire la evaluarea realizării obiectivelor de performanță în ceea ce îl privește pe contestator, se reține de către instanță împrejurarea potrivit căreia în decizia de concediere s-a utilizat o formulare laconică, imprecisă, din care nu rezultă care a fost în mod concret rezultatul acestei evaluări și care a fost poziția pe care contestatorul s-a plasat în raport de alți salariați supuși aceleiași proceduri. Se menționează în decizie expresia «rezultatele obținute la evaluarea performanței pe baza obiectivelor de performanță și la evaluarea competențelor profesionale pe baza testelor de specialitate», fără a se oferi amănunte și detalii concrete ale procedurii urmate, ale rezultatului concret obținut de contestator, astfel încât legalitatea și temeinicia deciziei să poată fi analizată în cadrul procedurii judiciare, din perspectiva prevederilor legale incidente în materie”, se arată în motivare.

Oferta Ericsson pentru rețeaua de TV digitală a Radiocom, exclusă din procesul de reevaluare CITEȘTE ȘI Oferta Ericsson pentru rețeaua de TV digitală a Radiocom, exclusă din procesul de reevaluare

Judecătorii au constatat că, deși postul ocupat de contestator a fost desființat și nu se mai găsește în structura organizatorică a Ericsson România, la nivelul companiei s-a creat un nou post, în aceeași arie de activitate, dar cu atribuții extinse, respectiv Team Leader Field Suport, ocupat de către un alt angajat al companiei de la 1 iulie 2017.

“Din analiza comparativă a fișelor de post aparținând contestatorului și angajatului numit în postul Team Leader Field Suport rezultă elemente de identitate prin raportare la elementele referitoare la «scop», «atribuții și responsabilități principale», «cerințele postului», «superior ierarhic»”, se afirmă în motivare.

În acest context, Tribunalul București a hotărât, la 8 iunie, să anuleze decizia de concediere a fostului angajat Ericsson România.

“Admite cererea de chemare în judecată. Anulează decizia de concediere nr. 789/30.10.2017. Dispune reintegrarea reclamantului în functia și postul detinut anterior concedierii. Obligă pârâta la plata unei despăgubiri egală cu drepturile salariale indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat reclamantul de la data desfacerii contractului de munca și până la efectiva reintegrare. Obligă pârâta la plata către reclamant a sumei de 2.800 lei reprezentând cheltuieli de judecată. Cu apel în 10 zile de la comunicare, care se va depune la Tribunalul Bucuresti. Pronunțată la 08.06.2018, prin punerea soluției la dispoziția părților prin mijlocirea grefei instanței”, se arată în decizia instanței.

Acord: Vodafone România va lansa servicii de internet fix și TV folosind rețeaua de fibră optică a Telekom din zonele urbane. În urmă cu 2 ani, și Orange a semnat un acord CITEȘTE ȘI Acord: Vodafone România va lansa servicii de internet fix și TV folosind rețeaua de fibră optică a Telekom din zonele urbane. În urmă cu 2 ani, și Orange a semnat un acord

Decizia instanței a fost atacată cu apel de Ericsson România la 31 iulie. Primul termen nu a fost programat.

Ericsson Telecommunications România este parte a grupului suedez Ericsson, unul dintre cei mai mari furnizori globali de echipamente și servicii pentru operatorii de comunicații.

Euroweb: Condițiile de concurență pe piața telecom au devenit extrem de dificile. Au fost introduse măsuri pentru a limita pierderile excesive, evitând dizolvarea . UPDATE Precizările Euroweb CITEȘTE ȘI Euroweb: Condițiile de concurență pe piața telecom au devenit extrem de dificile. Au fost introduse măsuri pentru a limita pierderile excesive, evitând dizolvarea . UPDATE Precizările Euroweb

Anul trecut, la afaceri de peste 24 miliarde de dolari, grupul a consemnat o pierdere de 4,21 miliarde de dolari, de la un profit net de 230 milioane de euro în 2016.

În România, afacerile subsidiarei au crescut cu 1,8% în 2017, la 741,58 milioane de lei. În 2012, acest indicator a atins 513,61 milioane de lei.

Profitul net consemnat de companie a scăzut cu 84,3%, la 5 milioane de lei, de la 31,9 milioane de lei în 2016 și 13,1 milioane de lei în 2015.

Numărul mediu de angajați al Ericsson a coborât cu 23,3%, la 2.179, de la 2.840 în 2016 și 2.798 în 2015. În 2013, grupul suedez a avut în România un număr mediu de salariați de 1.726, potrivit datelor de Ministerul Finanețelor Publice.

viewscnt
Afla mai multe despre
ericsson
litigiu
angajat
concediere
instanta
decizie

Poţi citi în continuare

  • Ericsson și-ar putea muta un sediu din București din cauza traficului
    Ericsson și-ar putea muta un sediu din București din cauza traficului 22 mai 2018
  • RCS&RDS se pregătește pentru trecerea la tehnologia 5G. Cu Ericsson
    RCS&RDS se pregătește pentru trecerea la tehnologia 5G. Cu Ericsson 19 apr 2018
  • Concediind mii de angajați în alte țări, Ericsson recrutează 100 de români pentru un hub în București
    Concediind mii de angajați în alte țări, Ericsson recrutează 100 de români pentru un hub în București 11 ian 2018
  • Pentru prima dată, un român preia conducerea filialei locale a Ericsson
    Pentru prima dată, un român preia conducerea filialei locale a Ericsson 22 nov 2017
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Pirelli pune punct istoriei - Nu va mai fi sponsor principal al clubului Inter Milano, după 26 de ani de colaborare ieri, 22:07
  • Ciocolata elvețiană nu a scăpat de șocul pandemiei. Consumul, la cel mai scăzut nivel din ultimii 40 de ani ieri, 21:19
  • GRAFIC Acțiunile OMV Petrom aduc în teritoriu negativ indicii de la BVB ieri, 20:58
  • 4.000 de angajați de la Miele sunt afectați de închiderile unor uzine. Fabrica din Brașov își continuă activitatea ieri, 20:24
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.8747 +0.0003+0.01 %
1 USD4.0535 +0.0079+0.20 %
1 GBP5.6329 -0.0140-0.25 %
1 CHF4.4161 -0.0138-0.31 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Depozit la termen

Acest calculator estimeaza dobanda ce va fi incasata prin constituirea unui depozit la termen. Valoarea dobanzii este estimata in ipoteza ca rata dobanzii ramane fixa pe toata perioada de constituire a depozitului.

%
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Știri

Bugetul pentru 2021 a trecut de Parlament fără modificări
Bugetul pentru 2021 a trecut de Parlament fără modificări
  • Deficitul bugetar din ianuarie a fost de 0,3% din PIB. Cea mai slabă lună ianuarie începând cel puțin din 2006
    Deficitul bugetar din ianuarie a fost de 0,3% din PIB. Cea mai slabă lună ianuarie începând cel puțin din 2006
  • Filmul fantasy „Vânătorul de monștri”, debut pe primul loc în box office-ul românesc de weekend
    Filmul fantasy „Vânătorul de monștri”, debut pe primul loc în box office-ul românesc de weekend
mai multe
  • Pe Profit Insider: THR scade
    Pe Profit Insider: THR scade
  • 6 firme românești, incluse în topul Financial Times al companiilor europene cu cea mai rapidă creștere. România, depășită de vecinele Bulgaria și Ungaria după numărul de jucători din clasament
    6 firme românești, incluse în topul Financial Times al companiilor europene cu cea mai rapidă creștere. România, depășită de vecinele Bulgaria și Ungaria după numărul de jucători din clasament
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2021 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro