Piața muncii din România s-a deblocat. Portalul workinromania este din nou funcțional. Lista meseriilor deficitare se extinde la aproape 400 de profesii

Acum funcționează inclusiv fluxurile pentru înregistrarea angajatorului, autorizarea angajatorului și depunerea cererii unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2.

Portalul era indisponibil de la mijlocul lunii septembrie, după ce instanța a suspendat lista meseriilor deficitare.

CITEȘTE ȘI Nica, ANAF: Contabilul, risc profilat de ANAF. Un contabil care îl învăță pe unul, îi învață pe toți și cei care nu vor să plătească taxe, îl și recomandă. Putem să vă spunem astăzi fiecărei firme de conta ce clienți aveți

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) anunța recent că acesta urmează să devină complet funcțional cel târziu la mijlocul lunii noiembrie, lista meseriilor cu deficit de forță de muncă fiind extinsă de la 289 la aproape 400 de profesii.

Săptămânile în care portalul a fost nefuncțional au generat blocaje masive pentru sute de angajatori din toate sectoarele economice, de la construcții și HORECA, până la producție și servicii. Imposibilitatea derulării procedurilor a dus la sistarea proceselor de recrutare, pierderi financiare pentru companiile care depind de această resursă umană și la un risc crescut ca lucrătorii străini aflați deja în proces de integrare să depășească termenele legale fără vina lor.

Deblocarea platformei este rezultatul direct al unui dialog social eficient. Soluția propusă de Ministerul Muncii constă în emiterea a două ordine de ministru: primul va modifica metodologia de stabilire a listei profesiilor deficitare, iar al doilea va introduce noua listă extinsă. 

Astfel, plaja meseriilor deficitare se va extinde de la 289 la aproape 400 de ocupații. Măsura reprezintă un pas esențial înainte, dar și o confirmare a nevoii de predictibilitate în domeniu.

„Libertatea economică a angajatorilor nu mai este la fel de îngrădită. Extinderea listei meseriilor deficitare le oferă mai multe opțiuni și le acordă libertatea necesară pentru a aduce resursa umană de care economia românească are atâta nevoie. Am semnalat deschis această problemă, iar Ministerul Muncii a reacționat prompt, simplificând procedura. Vorbim despre un proces mai puțin birocratic și considerabil mai rapid.

De asemenea, redeschiderea platformei până pe 15 noiembrie le oferă muncitorilor șanse reale de a intra în legalitate”, declară Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM).

Printre optimizările majore obținute în urma consultărilor se numără și reducerea termenului de adăugare a unor noi profesii pe listă, la cerere, la doar zece zile.

CITEȘTE ȘI Kovesi își încheie astăzi, după șapte ani, mandatul la conducerea Parchetului European

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă subliniază că își dorește exclusiv un cadru legislativ corect, echitabil și funcțional, care să protejeze atât angajatorii de bună-credință, cât și lucrătorii. 

În acest sens, ordonanța de urgență actuală (OUG 32) prezintă în continuare aspecte critice care necesită revizuire urgentă în Parlament. Printre acestea se numără eliminarea răspunderii angajatorilor sau agențiilor pentru faptele terților, o prevedere disproporționată din punct de vedere juridic, ajustarea normelor tranzitorii și includerea profesiilor din Grupa Majoră 2 (clasa a doua), omise din actuala extindere.

„Iată că împreună suntem mai puternici și că vocea noastră este auzită! Am demonstrat că dialogul poate debloca situații critice, dar nu ne oprim aici. Considerăm că acesta este un succes parțial. Mergem mai departe în Parlament pentru că ne dorim o lege corectă și coerentă.

Trebuie revizuită de urgență răspunderea disproporționată pentru faptele terților și ajustate normele tranzitorii din OUG 32, astfel încât să garantăm principii de drept sănătoase și o aplicare practică fără sincope. Invităm toate agențiile din domeniu care împărtășesc aceleași valori să ni se alăture demersurilor”, a adăugat Romulus Badea, președintele PIFM.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) reprezintă interesele agențiilor și angajatorilor din România implicați în recrutarea și integrarea legală, etică și sustenabilă a forței de muncă străine, susținând dezvoltarea economică a țării și eficientizarea cadrului legislativ din domeniu.

Platforma pentru angajarea muncitorilor străini a fost blocată în luna septembrie, după ce instanța a suspendat lista meseriilor deficitare.