Autori

Grupul american JD Norman Industries, furnizor de componente metalice pentru producători din industria auto, transport și industrial, a cumpărat fabrica din Brașov a grupului german REGE Motor Parts, producător de piese auto pentru Continental, General Motors, Fiat, Ford, Suzuki, Kia Motors și Volkswagen. În urmă cu doi ani, grupul german a fost cumpărat de Amtek Auto, unul dintre cei mai mari producători de piese auto integrate din India, dar în primăvara acestui an, cum a anunțat atunci Profit.ro, a intrat în insolvență și a început să caute un nou cumpărător.

Grupul financiar ceh Penta Investments, prezent în România prin operatorul de jocuri de noroc Fortuna și farmaciile Arta, preluate recent, continuă lungile negocieri pentru cumpărarea A&D Pharma, cel mai mare grup farmaceutic din România, care deține rețeaua de farmacii Sensiblu și Punkt, precum și distribuitorul Mediplus, într-o tranzacție evaluată la peste 300 de milioane de euro. Primele discuții pentru această tranzacție au început încă din 2011 și au fost reluate în primăvara acestui an mai aplicat, cu hotărârea de a fi finalizate până la finele anului în curs.

Timișoreanul Călin Drăgan va conduce de anul viitor Bottling Investments Group, divizia de îmbuteliere a companie Coca-Cola, a anunțat compania. La acest moment, Drăgan este director regional al Coca Cola în Asia de Sud-Est și Orientul Mijlociu, post preluat în primăvară.

Abordarea de a reintroduce pedeapsa cu închisoare pentru angajatorii care nu achită într-un termen limită impozite și obligații reținute la sursă este foarte-foarte greșită, fiind departe de viața reală a antreprenorilor, care în numeroase cazuri își primesc banii cu întârziere de la clienți, aceștia putând fi astfel puși în situația de a alege între a vira salariile angajaților și a achita obligațiile la termenul impus, atenționează consultantul fiscal Gabriel Biriș. Profit.ro a anunțat joi că Finanțele propun pedeapsă cu închisoare de la 1 la 6 ani pentru angajatorii care nu achită în maximum 30 de zile un set întreg de 32 impozite. O listă prezentată de Profit.ro relevă că cele mai mari restanțe le are chiar statul.

Un salariat cu un venit brut salarial lunar de 5.000 lei va avea aceeași povară fiscală (impozit pe venit și contribuții sociale individuale) ca și o persoană care câștigă un venit din activități independente de 3 ori mai mare ca efect al modificărilor care vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2018, atenționează compania de consultanță financiară EY.

Producătorul de tapițerii auto Coindu România, subsidiară a companiei portugheze, furnizor pentru modele precum Audi, Volvo, BMW, VW, Renault, Peugeot, Skoda, Mercedes, Saab, a scos pe piață 120 de posturi vacante la fabrica din Arad, din zona Liberă Curtici, pe care intenționează să le ocupe până la sfârșitul acestui an.

Bogdan Mihail a părăsit postul de președinte al Smithfield România, retrăgându-se din compania în care lucra din ianuarie 2008 și continuând să lucreze pe cont propriu, ca "Independent Non-Executive Director".

Alum, cel mai mare producător de alumină calcinată din România, care face parte din grupul Alro, va contracta împrumuturi cumulate de până la 25 de milioane de dolari, după ce în urmă cu două luni a anunțat că pregătește investiții în dezvoltarea de produse noi, în eficiență energetică și în siguranța și continuitatea proceselor tehnologice, în condițiile în care și-a redus emisiile de dioxid de carbon cu 57% în 10 ani.

Grupul turc Br Magazacilik Ticaret, care include magazinele Beymen și Altınyıldız Classics, retailerul Ran Group, care deține propriul brand de încălțăminte "Ranello", dar și o rețea de cafenele și restaurante, a intrat în România, pregătind deschiderea unui centru comercial propriu în mallurile Sun Plaza și Park Lake din București.

Nu toți angajatorii sunt obligați să inițieze negocieri colective cu angajații, pentru transferul contribuțiilor, iar sindicatelor li se restrâng nou acordatele prerogative lărgite de negociere, sunt schimbările pregătite pentru recentele obligații introduse de Guvern. Aceasta în condițiile în care perioada în care trebuie inițiate negocierile a început la 20 noiembrie și se încheie la 20 decembrie. Prin schimbările pregătite, în contextul în care majoritatea firmelor au și început negocierile, se revine la regula generală conform căreia negocierea este obligatorie doar dacă angajatorul are peste 20 de salariați.